Met alle regelgeving en discussies over schijnzelfstandigheid vraagt menig bouwvakker zich af: kan ik nog wel als
ZZP’er aan de slag? Het antwoord is volmondig JA, maar je moet wél anders gaan denken en werken.
Denk als een ondernemer, niet als een werknemer:
Je wilde toch voor jezelf beginnen? Laat dan die loondienst-gedachten los!
Een échte ondernemer:
- Heeft meerdere opdrachtgevers (minimaal 3-5 per jaar)
- Investeert in eigen gereedschap en een bedrijfswagen
- Heeft een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
- Bepaalt zelf werktijden en werkwijze
- Neemt zelfstandig beslissingen over uitvoering
Straal een bedrijf uit!
Wil je als échte ZZP’er erkend worden?
Dan moet je je ook zo presenteren:
- Ontwikkel een professionele website en huisstijl
- Investeer in bedrijfskleding met je eigen logo
- Zorg voor professionele offertes en facturen
- Bouw een portfolio op van diverse projecten
- Maak je zichtbaar op sociale media en vakplatforms
Specialiseer je
Beperk je tot een aantal diensten en word hier écht goed in. De tijd van “ik doe alles” is voorbij. Specialisten:
- Kunnen hogere tarieven vragen
- Worden eerder als expert/ondernemer gezien dan als vervangbare kracht
- Bouwen sneller een sterke reputatie op
- Kunnen zich beter onderscheiden van concurrenten
Ondernemersrisico nemen en tonen
Als specialist is het zeker mogelijk om per uur te werken! Zorg er wel voor dat je andere aspecten van
ondernemerschap kunt aantonen:
- Garantie bieden op je werk
- Eigen materiaalinkoop en -risico
- Aansprakelijkheid dragen voor fouten
- Investeren in vakkennis en specialistische expertise
- Werken voor meerdere opdrachtgevers
- Eigen planning en werkwijze bepalen
- Documenteer deze ondernemerskenmerken zorgvuldig in je administratie
Voor sommige projecten kan een vaste aanneemsom in plaats van uurtarief ook een goede optie zijn om je
ondernemerschap te tonen.
Werk met een modelovereenkomst
Een belangrijke stap om je zelfstandigheid te onderbouwen is het gebruik van goedgekeurde
modelovereenkomsten:
- Download een modelovereenkomst via de belastingdienstsite
- Kies een modelovereenkomst specifiek voor de bouwsector
- Werk exact volgens de voorwaarden in de overeenkomst
- Bewaar de getekende overeenkomsten minimaal 7 jaar
- Let op: een modelovereenkomst biedt alleen zekerheid als je ook daadwerkelijk volgens de beschrijving werkt
Belangrijk: een modelovereenkomst alleen is niet voldoende. Je gehele werkwijze moet passen bij zelfstandig
ondernemerschap.
Richt je op de particuliere markt
De particuliere markt biedt uitstekende kansen voor ZZP’ers:
- Geen discussie over schijnzelfstandigheid
- Directe klantrelatie zonder tussenkomst
- Mogelijkheid om je eigen werk volledig te bepalen
- Betere marges dan bij grote aannemers
- Minder administratieve rompslomp
Netwerk met andere zzp´ers
Bouw een netwerk op met andere specialisten.
Zo kun je:
- Grotere projecten aannemen door samen te werken
- Klanten doorverwijzen naar collega-ZZP’ers
- Kennis en ervaringen uitwisselen
- Samen inkopen doen voor betere voorwaarden
Tot Slot
Ja, je kunt absoluut nog als ZZP’er in de bouw werken! Maar de dagen van “verkapt personeel” zijn voorbij. Wees
een échte ondernemer, neem risico’s, specialiseer je en bouw aan je eigen merk. Dat is niet alleen verstandig
gezien de regelgeving, het is ook waar ondernemerschap om draait.
Disclaimer:
Deze blog is uitsluitend bedoeld ter algemene informatie en vormt geen fiscaal, juridisch of ander professioneel
advies. Hoewel aan de inhoud zorg is besteed, kunnen aan dit artikel geen rechten worden ontleend. Regelgeving kan wijzigen en de toepassing hangt sterk af van jouw persoonlijke situatie. Raadpleeg altijd een gekwalificeerd adviseur voor advies op maat, of kijk op belastingdienst.nl/zelfstandigen voor de meest actuele informatie.
Voorbeelden Rijksoverheid gericht op de bouw:
Bouw
Een bouwbedrijf heeft een zzp’er benaderd om 2 dagen in de week mee te draaien op lopende bouwprojecten. De zzp’er krijgt de opdracht keukens te installeren in een nieuw huizenproject. Dit duurt ongeveer 2 maanden. De zzp’er doet dit alleen en is zelf verantwoordelijk dat het op tijd af is. Hij werkt met zijn eigen bus en eigen gereedschap. Het bouwbedrijf koopt de bouwmaterialen in. De zzp’er bepaalt zelf zijn eigen werktijden. Hij laat het bouwbedrijf wel weten wanneer hij aanwezig is. De zzp’er stuurt maandelijks facturen met alleen zijn daadwerkelijk gewerkte uren. Als de keukens niet goed worden geïnstalleerd, moet de zzp’er dit op eigen kosten herstellen. Ook als de zzp’er tijdens het werk schade veroorzaakt, moet de zzp’er de kosten van de schade vergoeden. De zzp’er heeft een aansprakelijkheidsverzekering. De zzp’er staat bij de Belastingdienst al enkele jaren bekend als ondernemer voor de omzetbelasting en inkomstenbelasting.
Op basis van de informatie:
Is er beperkt sprake van aansturing door het bouwbedrijf. Het betreft structureel werk, er zijn werknemers die hetzelfde werk doen. Er is ook duidelijk sprake van werken voor eigen rekening en risico. De zzp’er is zelf verantwoordelijk voor de opdracht, de zzp’er loopt risico als hij niet werkt of het afgesproken resultaat niet haalt, hij moet op eigen kosten werk herstellen en indien van toepassing schade vergoeden. Hij werkt met eigen gereedschap. De zzp’er werkt onder eigen naam en het betreft een opdracht van korte duur.
Zzp – ja of nee?
JA er is meer sprake van werken voor eigen rekening en risico dan aansturing en gezag. Er is geen sprake van een
arbeidsovereenkomst.
Schilder
Een schilder wordt gevraagd om een schildersbedrijf te helpen. De schilder wordt toegevoegd aan een team van
schilders in loondienst dat met een grote schilderopdracht bezig is. De schilder is gevraagd voor het team vanwege specifieke kennis en vaardigheden met betrekking tot het schilderen en restaureren van oudere gebouwen en in het bijzonder de restauratie van de plafondornamenten. Als het de schilder niet lukt de plafondornamenten in goede staat op te leveren, krijgt de schilder niet betaald. Om betaald te krijgen, moet de schilder in dat geval op eigen kosten het werk opnieuw doen. Alle schilders werken samen in een team, maar deze schilder is vanwege zijn specifieke expertise verantwoordelijk voor een specifiek onderdeel (de ornamenten). De schilder krijgt voor een gedeelte van de werkzaamheden dezelfde instructies als het team waar de schilder zich in bevindt, maar voor de ornamenten veel vrijheid. De schilder heeft geen functioneringsgesprekken en neemt eigen gereedschappen en materialen mee (specifiek geschikt voor ornamenten). Verder heeft de schilder een groot aantal opdrachtgevers en een eigen website. Ook gebruikt hij een eigen busje waar zijn naam en het logo van zijn bedrijf op staat. De schilder staat ingeschreven bij de KvK, is btw-ondernemer en heeft al jaren recht op de zelfstandigenaftrek.
Op basis van de informatie:
Op basis van de informatie: Er is wel sprake van aansturing door het schildersbedrijf, en het schilderwerk hoort tot het basiswerk van het schildersbedrijf. Er kunnen instructies worden gegeven over de manier waarop het werk gedaan moet worden, maar voor de werkzaamheden aan de ornamenten geniet de schilder veel autonomie. Er is geen sprake van toezicht zoals functioneringsgesprekken. Er is ook nadrukkelijk sprake van werken voor eigen rekening en risico (de schilder is verantwoordelijk voor het op te leveren resultaat en loopt financiële risico’s, beschikt over specifieke vaardigheden, gebruikt eigen gereedschap en materialen en de opdracht is van korte duur). Ook heeft de schilder een eigen website en presenteert hij zich als ondernemer
Zzp – ja of nee?
JA er is meer sprake van werken voor eigen rekening en risico dan aansturing en gezag. Er is geen sprake van een
arbeidsovereenkomst